LA RESOLUCIÓN INTELIGENTE DE LOS CONFLICTOS.

5. LOS SENTIMIENTOS Y LOS CONFLICTOS

5.1 MALOS SENTIMIENTOS

Hay dos sentimientos que llevan a conflictos, que son la furia y la falta de humanidad:

-La furia: nos enfurecemos cuando alguien obstaculiza nuestros planes. Puede haber una furia justificada. La furia hace que no podamos controlar nuestro comportamiento. En ocasiones, las agresiones no están provocadas por la furia, sino por cálculos fríos.

-La falta de humanidad: hay personas que son insensibles ante el dolor ajeno. Les da igual lo que les pase a los demás. Estos seres disfrutan provocando.

5.2 BUENOS SENTIMIENTOS

-La empatía: es la capacidad de comprender a los demás y de saber ponerse en su lugar. Favorece la comunicación y es un antídoto para la violencia.

-La compasión: es el sentimiento que nos hace sentir afectados por el dolor de otros. Es también un gran antídoto para la violencia.

-La tolerancia: es una actitud de aceptación y respeto de las posiciones de los otros, siempre que no resulten injustas, crueles o vayan en contra de los derechos humanos.

5.3 ¿QUÉ POSTURA DEBEMOS TOMAR?

Las más frecuentes son las siguientes:

-Impotencia: es la actitud del que cree que no puede hacer nada.

-Resignación: esta postura supone aceptar las cosas como son.

-Autodefensa: es la actitud de quien no quiere saber nada y piensa que no es problema suyo.

-Solidaridad: esta es la postura de los que participamos en el gran proyecto humano que pretende la construcción de una sociedad más justa.

ACTIVIDADES

1. 1.¿Cómo influye la furia en la aparición de un conflicto? ¿Y en sus posibilidades de solución? ¿Qué se puede hacer para controlar la furia?

Haciendo que nos volvamos violentos, cuando alguien obstaculiza nuestros planes, etc.

Con el diálogo.

Intentar entrar en razón

2. 2.¿Por qué la falta de humanidad resulta destructiva? ¿Qué sentimiento positivo es opuesto?

Porque te da igual lo que les pase a los demás.

La compasión.

REALIZADO POR: F. CHICA Y F. PARRILLA